综合服务平台
会议对2022年工作成绩突出、表现优异的团队和个人代表进行了表彰。
回顾刚刚过去的2022年，集团统筹疫情防控和业务发展，脚踏实地，埋头苦干，在落实政治责任、抓好民生保障、强化市场运作、推进转型发展、提升作风能力等方面为新区交出了一份满意的答卷。
这一年，我们持续提高政治站位，“国企姓党”的政治信念更加坚定
党的建设全面加强
坚持“国企姓党”政治方向，深度锻造“红映青科、逐梦未来”党建品牌，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，强化政治思想引领，锤炼坚强党性。
集团党委组织理论学习中心组学习研讨，贯彻落实党的二十大精神。
2022年4月获评“省级文明单位”
党支部战斗堡垒
作用不断发挥
集团第一党支部获评新区“五星级党支部”
清廉国企建设
持续加强
国有企业领域定制化警示教育宣讲
围绕集团重点项目开展廉洁从业提醒，做实做细日常监督。
党带群团活动
扎实有效
结合疫情防控任务要求，组建疫情防控志愿服务队支援抗疫一线。
与镇村党委联建共建
夏送清凉 情暖一线
这一年，我们扎实推进区办民生实事工程，“政府使命”的社会责任更加彰显
教育项目建设
实现新作为
2022年集团共承建教育项目48个，总投资109亿元，以“创造美好希望和未来”“精心呵护美好希望和未来”为使命，用心用情用力建好每一所学校，打造全范围覆盖、全链条衔接的学校专业代建“青科模式”。
承办青岛西海岸新区2022年秋季新校交付启用暨新建学校集中开工仪式
总投资14亿元的青岛西海岸新区二十一世纪学校投入使用
总投资约15亿元的中德智能制造技师学院工程全面开工建设
全面归纳总结承建100余所学校经验教训，借鉴吸收外地好的经验做法，制定《教育项目标准化设计手册》和《教育项目标准化施工手册》，利用新工艺、新材料、新产品，实施“类集采”，不断调整完善优质优价的材料品牌库，比同类项目节省投资5%以上。
城市更新和城市建设
展现新进展
根据工委管委安排部署，牵头编制新区城市更新专项规划，稳步推进新区城市更新示范工程。
岔河社区城中村改造工程一期
岔河上游综合整治工程提前完工
固定资产投资
取得新突破
2022年承担固定资产投资项目59个，总投资约220亿元，全年完成固定资产投资30.2亿元，连续两年超额完成新区下达的任务指标。
总投资23亿元的青岛西海岸新区（黄岛区）中医医院建设项目已进场土石方施工
这一年，我们健全完善运营机制，市场运作的经营活力更加有效
教育市场化不断拓展
立足教育市场，围绕幼教、特教、职业教育、干部培训教育等方面，丰富青科教育品牌的内涵，加快构建教育全产业链步伐，为新区教育高质量发展“蓄势赋能”。
❖ 幼儿教育：目前运营4所幼儿园已全部通过省一类幼儿园认定，青科实验幼儿园、二十一世纪幼儿园两所新园开园在即，为新区提供幼教学位2000余个。
❖ 特殊教育：关爱新区智力残疾、自闭症学生群体，打造集“学校+康复+就业孵化”功能于一体的特教机构，已投入运营。
❖ 职业教育：成立了以电力、电气、电工为特色的青科益和职业技能培训学校，获评中电联电力行业职业能力评价基地，成为该协会在省内唯一的职业技能等级认定机构，成功举办电力交易员及碳排放管理员培训，全年累计完成各类培训约5000人次。
❖ 干部教育培训：抢抓全国干部教育人才培训市场，打造独具新区特色的干部人才教育培训品牌。
❖ 学生营养餐：作为民生实事项目，投资1.25亿元的青科教育知食体验中心顺利投入使用并通过ISO9001国际质量管理和ISO22000食品安全管理等5项体系认证，开始为部分中小学提供营养餐配送服务，全年配送餐60万份，切实守护好新区师生“舌尖上的安全”。
金融贸易持续优化
青科融资租赁公司荣获全国行业协会及青岛市中小企业融资租赁业务奖；青科保理公司纳入青岛市第二批白名单；青科海智典当连续两年获评典当行业最高等级A类典当行评级。
贸易业务在“资金安全、风险可控”前提下，紧跟市场行情，有侧重地加强油品及钢材的业务拓展，确保盈利。
地产物业全面发力
青岛印象·和项目售楼处、效果图
淮河西路项目一期完成主体封顶和二次结构施工
物业承接新区12所学校的物业服务、为17所学校提供供热服务等
这一年，我们持续优化产业结构，转型发展的创新动能更加强劲
“四新”经济多点开花
青科云创项目面向全国共享经济平台企业和个体经营者提供共享经济综合服务，依托该系统为新区人社部门搭建“智找活”产业人才供需通平台，聚焦重点群体精准发力，促进重点群体就业，缓解企业用工难、招工难问题。
青科数据项目已获得ISO体系认证、售后服务五星认证，启动档案数字化加工乙级资质、高新技术企业认定、AAA信用评级等资质认证工作。
365跑腿网项目正在进行新三板上市辅导
筑波纳米科技研发“青科海水稻”项目二期进展顺利，项目技术入选农业农村部、全国水产技术推广总站水质提升装备新技术遴选清单；荣获第十一届中国创新创业大赛青岛赛区暨首届“引凤莱栖”创新创业大赛成长组二等奖并推荐参加全国赛；被青岛西海岸新区科学技术协会认定为2022年青岛西海岸新区海外人才离岸创新创业工作站；取得4项实用新型专利。
产业园区蓬勃发展
新经济集团着眼于加快布局新经济业态模式，用园区发展构建有利于经济发展的要素形态，引进培育新业态企业近300家，涌现出一批新业态创业企业、科技型中小企业、爆发式高成长企业。
实体经济做优做强
投入资金对泰发集团进行技术升级、厂房改造和业务拓展。
这一年，我们深入实施精细化管理，运转高效的管理机制更加完善
扎实开展
“精细化管理年”活动
充分发挥精细化管理的作用，全面推行工作项目化、项目清单化、清单责任化的闭环工作机制，44项重点工作任务全面落实。
内部刊发12期“精细化管理 作风能力提升年”活动简报，对50余项重点工作进行了系统总结。
开展“作风能力提升年”应急演练，把精细化管理和作风能力提升落实在施工项目的日常细节管理中。
健全完善
企业运行长效机制
通过制定、优化《职业经理人管理办法》《员工绩效考核办法》《培训管理办法》等多项制度，进一步完善对集团职能部门、子公司和员工的激励机制，有效调动干部职工的积极性。持续完善合规风控管理体系，制定《投后管理实施细则》《违规经营投资责任追究暂行办法》等制度规定，推动业务流程再造，有效防控经营风险。进一步强化控、参股公司管理，以促进国有资产保值增值为导向，严把投前决策、投中管理、投后评价“三个环节”，着力完善“八项机制”，打造控股、参股公司管理“青科标准”。
持续强化
新时代人才队伍建设
用好人才“第一资源”，全面构建人岗匹配体系，积极实施职业经理人制度。将企业文化全面嵌入到业务发展中，形成与集团文化建设目标相适应的制度机制，做到制度管人，流程管事，激发干部队伍凝聚力、向心力、战斗力，形成“企业有温度、员工有干劲、发展有力量”的良好局面。完善干部培训机制，多种形式开展“周末大讲堂”活动，有效提高员工职业素养和岗位技能。根据集团战略需要，进行人岗匹配，优化集团干部年龄结构、专业结构。
集团与各子公司签订2023年经营业绩目标责任书
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的关键一年。青科控股集团发展将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实工委区委、管委区政府决策部署，立足“政府使命、市场运作”，全面践行新时代国企政治责任、社会责任和经济责任，以“提质增效年”为主线，深耕教育投资及市场化拓展、金融贸易、城市建设开发与运营“三大主业”，抢抓战略机遇，发挥自身优势，精细化打磨涵盖设计、建设、管理、运营的“青科模式”，高标准、高质量打造民生工程、品牌工程、示范工程，推动双招双引、投资并购、城市开发、实体经济、新经济等各项工作“走在前、开新局”，当好新区高质量发展生力军，为奋力建设新时代社会主义现代化示范引领区贡献青科力量！
